为进一步建立健全专业建设机制，整合专业建设力量，有效推进专业建设和教育教学改革。12月31日，由学院教务处、人事处共同组织的2020年专业群主任竞聘答辩会在五楼多功能厅举行。学院领导、评审专家，二级学院院长、教学部主任、二级学院副院长参会，现场听取了13位专业群主任候选人的竞聘答辩，并进行了评议投票。学院纪检监察室和督导与质量评价中心对评议过程进行了全程监督。
竞聘答辩会由教务处副处长李静主持。按抽签顺序专业群主任候选人首先从业务经历、竞聘优势、专业群发展规划三方面进行竞聘演讲，演讲结束后由学院领导和专家评委根据专业群特点针对性提出问题，候选人认真作答。
竞聘演讲和答辩在紧张、激烈的气氛中进行，13位候选人竞聘演讲和答辩全部完成后，进行定量与定性评价。竞聘结果通过专家评委打分定量评价和二级学院、教学部推荐定性评价相结合的方式产生。
最后，副院长左广成讲话。他对13位专业群主任候选人竞聘答辩予以充分肯定。他强调指出，我们在专业建设中要坚持“人无我有，人有我优，人优我新”的专业建设发展思路，带动和强化专业特色，长线与短线相结合，长线做强，短线做活，有所侧重，建设重点专业，打造品牌专业。要以专业群建设推动人才培养模式、课程体系与教学内容、教学方法和手段的改革，促进师资队伍建设、教学资源建设，提高人才培养质量，实现学院的可持续发展。
左院长对各教学部门提出三点希望，一是要加强学习，提升自己。首先是要加强个人学习，要多方面、多角度、多纬度，既要带着问题，又要带着目的，既要学做人，又要学做事。二是要加强班子学习，建立学习型的二级学院和教学部，构建大家共同的愿景，激发大家的潜力与活力。三是要勇于实践，敢于担当。要做立德树人的先行者，做校企合作的开创者，做职教能力的垂范者,要把总书记对职业教育“大有可为”殷切期望转化为我院教学改革“大有作为“的亲历实践，为促进学院”十四五“期间再上新台阶做出新贡献。
